Développement responsable

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Pratiquer un dialogue social de qualité

Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) sont représentées par un Comité d’Entreprise, des Délégués du Personnel ainsi que d’un C.H.S.C.T représentatifs des 2 collèges de l’entreprise, conformément à la législation en vigueur.

Au-delà des réunions mensuelles et des procédures réglementaires d’usage, les membres élus et la Direction travaillent conjointement et se concertent, aussi souvent que nécessaire.

Ainsi, Arbé crée toutes les conditions d’un partenariat de confiance et d’un climat de travail satisfaisant pour tous ; l’entreprise étant très attachée à un dialogue social de qualité.

Dans ce but, des formations dédiées aux relations sociales et animées par l’ISTNC confortent la promotion du dialogue social chez Arbé.

Ces formations sont composées de groupes mixtes extra-entreprise auxquels participent nos représentants du personnel et nos membres de la direction.